Stand 11.11.2024
Festpreismodell, alle Verträge bei denen das Honorar unmittelbar nach Auftragserteilung fällig wird.
Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)
DasRekruTier – Oliver Behnke
§1 Allgemeines; Geltungsbereich
(1) Die nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle zwischen dem DasRekruTier – Oliver Behnke und dem Auftraggeber abgeschlossenen Verträge über Personalvermittlungen. Sie gelten auch für alle zukünftigen Geschäftsbeziehungen, selbst wenn sie nicht noch einmal ausdrücklich vereinbart werden. Abweichende AGB des Auftraggebers, die von dem DasRekruTier – Oliver Behnke nicht ausdrücklich anerkannt werden, sind für DasRekruTier – Oliver Behnke unverbindlich, auch wenn der Verwendung anderer AGB nicht ausdrücklich widersprochen wird.
(2) Der Vertragsabschluss bedarf zur Rechtswirksamkeit der Schriftform. Mündlich erteilte Aufträge sind nur verbindlich, wenn sie durch DasRekruTier – Oliver Behnke schriftlich bestätigt werden und der Auftraggeber nicht unmittelbar nach Zugang schriftlich widerspricht.
(3) Im Fall von Abweichungen oder Widersprüchen zwischen Vereinbarungen in einem abgeschlossenen Individualvertrag und diesen Bedingungen sind die Vereinbarungen des Individualvertrags vorrangig.
§2 Gegenstand des Vertrages
(1) DasRekruTier – Oliver Behnke recherchiert Kandidaten, auftrags- oder projektbezogen, für den Auftraggebe(2) DasRekruTier – Oliver Behnke verpflichtet sich, im Rahmen seiner Dienstleistung alle ihm zur Verfügung stehenden Fachkenntnisse und Erfahrungen einzusetzen und höchste Vertraulichkeit zu bewahren.
(3) Die Beratungen und sonstigen Tätigkeiten werden nach den Grundsätzen ordnungsgemäßer Berufsausübung ausgeführt. DasRekruTier – Oliver Behnke ist berechtigt, sich bei der Durchführung des Auftrages sachverständiger Dritter zu bedienen.
§3 Pflichten des Auftraggebers
(1) Der Auftraggeber verpflichtet sich, die im Zusammenhang mit dem Vermittlungsauftrag benötigten Unterlagen, insbesondere ein umfangreiches Anforderungsprofil, der zu besetzenden Stelle rechtzeitig und vollständig vorzulegen und dem DasRekruTier – Oliver Behnke von allen Vorgängen und Umständen in Kenntnis zu setzen, die für den Auftrag von Bedeutung sein können.
(2) Die jeweiligen Entscheidungen zu bzw. aus den Beratungsergebnissen sind von den zuständigen Organen des Auftraggebers in eigener Verantwortung zu treffen.
§4 Honorarbedingungen
Das Honorar für DasRekruTier – Oliver Behnke wird vor der Beauftragung festgeschrieben. Das Honorar ist sofort nach Auftragserteilung fällig. Einer Stornierung nach erteilter Beauftragung ist grundsätzlich nicht möglich bzw. wird in jedem Fall die Auftragsgebühr vollumfänglich fällig. Eine Buchung für die Jobbesprechung ist nur für laufende Aufträge, bzw. bestätigte Angebote möglich. Bei noch nicht bestätigten Angeboten, bestätigen Sie mit der Buchung eines Termins für die Jobbesprechung das Angebot. Wenn nicht anders in der Auftragsbestätigung festgehalten, ist in der Auftragsgebühr eine Einstellung inklusive. Für jede weitere Einstellung fällt erneut die Auftragsgebühr an unabhängig für welche Position/Stelle/Vakanz einer der vom Auftragnehmer vorgestellten Kandidaten beim Auftraggeber eingestellt wird. Dieser Anspruch gilt bis zu 12 Monate nach Beendigung des betreffenden Suchauftrages für alle vom Auftragnehmer bei Auftraggeber vorgestellten Kandidaten.
§5 Erfolgsgarantie
Beim Festpreismodell erhält der Kunde eine Erfolgsgarantie. Die Erfolgsgarantie garantiert dem Auftraggeber eine gewisse Anzahl an zu übermittelten Kandidaten. Die genaue Anzahl an zu übermittelnden Kandidaten des Auftragnehmers an den Auftraggeber entnimmt der Auftraggeber seiner jeweiligen Auftragsbestätigung. Ist keine Anzahl angegeben, gilt immer mindestens 1 Kandidat. Als übermittelt gilt ein Kandidat, wenn der Auftragnehmer dem Auftraggeber ein Kandidatenprofil per E-Mail, persönlich oder postalisch übermittelt. DasRekruTier – Oliver Behnke garantiert, dass alle übermittelten Kandidaten zum Zeitpunkt der Übermittlung an den Auftraggeber, beim Auftraggeber vorgestellt werden möchten. Der Auftragnehmer garantiert, dass er mit allen Kandidaten, welche übermittelt werden, mindestens 1 Gespräch zur offenen Stelle des Auftraggebers geführt hat. Zieht ein Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt seine Bewerbung zurück, wird dieser Kandidat trotzdem zu den übermittelten Kandidaten gezählt. Ob der Auftraggeber die übermittelten Kandidaten zum Vorstellungsgespräch einlädt oder diese kontaktiert, ist für DasRekruTier – Oliver Behnke unerheblich, der Auftraggeber hat hier ausdrücklich keinen Anspruch auf die Erfolgsgarantie durch DasRekruTier – Oliver Behnke. DasRekruTier – Oliver Behnke gibt ausdrücklich keine Einstellungsgarantie beim Auftraggeber. Übermittelt DasRekruTier – Oliver Behnke innerhalb der in der Auftragsbestätigung festgelegten Zeit keine Kandidaten erhält der Auftraggeber für jeden nicht vorgestellten Kandidaten Geld zurück, hierbei wird die festgelegte Anzahl an Kandidaten geteilt und dann mit der Anzahl der übermittelten Kandidaten multipliziert, die Differenz wird dem Auftraggeber innerhalb von 4 Wochen zurückerstattet. Ist in der Auftragsbestätigung kein Zeitraum für die Übermittlung von Kandidaten an den Auftraggeber festgelegt, gilt immer ein Zeitraum von 3 Monaten. Verlängert der Auftraggeber den Auftrag kostenlos um mindestens 4 Wochen hat dieser keinen Anspruch mehr auf eine Rückerstattung der Auftragsgebühr.
§6 Anforderungsprofil
Das Anforderungsprofil wird in der Auftragsbestätigung unter der Rubrik Vertrag festgehalten. Das Anforderungsprofil gilt als Grundlage für den Suchauftrag des Auftraggebers an den Auftragnehmer.
DasRekruTier – Oliver Behnke verpflichtet sich nach besten Gewissen Kandidaten nach dem schriftlich festgehaltenen Anforderungsprofil für den Auftraggeber zu suchen. DasRekruTier – Oliver Behnke verlässt sich hier auf die Ihr zur Verfügung gestellten Bewerbungsunterlagen und das persönliche Gespräch mit den Kandidaten. DasRekruTier – Oliver Behnke übernimmt ausdrücklich keine Garantie für dessen Richtigkeit. Sollte ein Kandidat bei den an DasRekruTier – Oliver Behnke übermittelten Unterlagen oder im Gespräch falsche Angaben gemacht haben, obliegt es einzig und allein DasRekruTier – Oliver Behnke, ob der Kandidat zu den übermittelten Kandidaten gezählt wird oder nicht. Bei der Suche nach geeigneten Kandidaten gilt ausschließlich, das schriftlich erfasste Anforderungsprofil in der Auftragsbestätigung.Wird ein von DasRekruTier – Oliver Behnke übermittelter Kandidat vom Auftraggeber kontaktiert und zu einem Vorstellungstermin eingeladen, zählt dieser immer, auch wenn er das Anforderungsprofil aus der Auftragsbestätigung nicht vollumfänglich erfüllt. Mündlich erteilte Aufträge sind nur verbindlich, wenn sie durch DasRekruTier – Oliver Behnke schriftlich mit einer Auftragsbestätigung bestätigt werden.
§7 Gleichbehandlung
DasRekruTier – Oliver Behnke verpflichtet sich die Kandidatensuche und -auswahl, mit gleichen Bedingungen für alle Kandidaten durchzuführen und zur Einhaltung der Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
§8 Haftung
(1) Die Auswahl der Kandidaten und Empfehlungen vom DasRekruTier – Oliver Behnke erfolgen nach bestem Wissen und Gewissen.
(2) Die Dienstleistung von DasRekruTier – Oliver Behnke für die Personalvermittlung entbindet den Auftraggeber nicht von der Prüfung der Eignung des Kandidaten. DasRekruTier – Oliver Behnke und eventuelle Erfüllungsgehilfen haften nicht für Ansprüche und Schäden, die sich aus einer eventuellen Nichteignung und/oder aus Handlungen des Kandidaten ergeben. Dies gilt ebenso für von Kandidaten behauptete Abschlüsse und sonstige Qualifikationen, die von DasRekruTier – Oliver Behnke nicht auf Ihre Richtigkeit und Vollständigkeit überprüft werden.
§9 Schweigepflicht
(1) DasRekruTier – Oliver Behnke und die für sie tätigen Personen sind verpflichtet, über alle Tatsachen, die ihnen im Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit bekannt werden, Stillschweigen zu bewahren, soweit DasRekruTier – Oliver Behnke nicht zur Weitergabe solcher Informationen befugt oder verpflichtet ist.
(2) DasRekruTier – Oliver Behnke ist berechtigt, die ihr anvertrauten persönlichen Daten für den beabsichtigten Zweck zu verarbeiten und zu speichern. Beide Parteien müssen ihren Datenschutzverpflichtungen nachkommen, die insbesondere in der Datenschutz-Grundverordnung der Europäischen Union (2016/679) (DSGVO), den Datenschutzbestimmungen für elektronische Kommunikation (EG-Richtlinie) 2003 (SI 2003/2426) und allen anderen Bestimmungen festgelegt sind sowie in geltenden Gesetzen und Vorschriften in Bezug auf die Verarbeitung personenbezogener Daten und des Datenschutzes in der jeweils geltenden Fassung, einschließlich der von der jeweils zuständigen Aufsichtsbehörde (Datenschutzgesetzgebung) herausgegebenen Richtlinien und Verfahrensregeln, die jeweils von ihnen anwendbar sind. Der Auftraggeber stellt DasRekruTier – Oliver Behnke von allen Verbindlichkeiten, Kosten, Auslagen, Schäden und direkten Verlusten sowie sämtlichen Zinsen, Strafen und angemessenen Rechts- und Fachkosten frei, DasRekruTier – Oliver Behnke aus oder in Verbindung mit Ansprüchen Dritter derer eines Kandidaten entstehen, die durch den Missbrauch der persönlichen Daten eines Bewerbers durch den Kunden oder seine Tochtergesellschaften oder die Mitarbeiter, Direktoren, Vertreter oder Auftragnehmer jeder Person verursacht werden.
§10 Schlussbestimmungen
(1) Erfüllungsort und – im Falle der Beauftragung durch Kaufleute ausschließlicher – Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Vertragsverhältnis sowie über das Entstehen und dessen Wirksamkeit
ist Köln. Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
(2) Alle Änderungen, Nebenabreden und Ergänzungen des Vertrages bedürfen der Schriftform. Dies gilt auch für die Änderung dieser Klausel.